Araştırma Görevlisi Elif Özer
Bölüm
- Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik Lisans Programı
Akademik Görevler
- 2022
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİYEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ULUSLARARASI TİCARET VE İŞLETMECİLİK BÖLÜMÜ
Öğrenim Bilgisi
- 2009-2014
LisansYEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ BÖLÜMÜ TURİZM VE OTEL İŞLETMECİLİĞİ PR. (İNGİLİZCE) (TAM BURSLU)
- 2016-2021
Yüksek LisansYEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (YL) (TEZLİ)
Tez adı: The moderating role of social support on the relationship between person-organization fit and work alienation in the tourism industry of Turkey
- 2021-
DoktoraYILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME YÖNETİMİ (DR)
Makaleler
-
HOFSTEDENİN SERBESTLİĞE KARŞI SINIRLILIK BOYUTUNUN TÜRKÇE ÖLÇEĞE UYARLANMASI
CAN ESİN,ÖZER ELİF,URFA AYŞE MERVE, Yayın Yeri: Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2024
Uluslararası Hakemli TR DİZİN Özgün Makale
Bildiriler
-
HOFSTEDE'NİN SERBESTLİĞE KARŞI SINIRLILIK KÜLTÜR BOYUTUNA AİT ÖLÇEĞİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
CAN ESİN, MISIRLIOĞLU ELİF, URFA AYŞE MERVE(26.12.2022), Yayın Yeri: IX. Yıldız Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi,
Uluslararası Özet bildiri
Projeler
The Mediating Role of Green Human Resources Management and Environmental Corporate Social Responsibility in the Relationship Between Green Organizational Culture and Organizational Attractiveness
ARAŞTIRMA PROJESİ Devam Ediyor 10.11.2023-
Üniversite Dışı Deneyim
-
Turkish DO & CO
2014 Diğer -
Turkish DO & CO
2015 Diğer -
Turkish DO & CO
2010 Diğer