Araştırma Görevlisi
Faculty of Economics and Administrative Sciences
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ULUSLARARASI TİCARET VE İŞLETMECİLİK BÖLÜMÜ
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME YÖNETİMİ (DR)
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (YL) (TEZLİ)
Tez adı: The moderating role of social support on the relationship between person-organization fit and work alienation in the tourism industry of Turkey
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ BÖLÜMÜ TURİZM VE OTEL İŞLETMECİLİĞİ PR. (İNGİLİZCE) (TAM BURSLU)
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ GASTRONOMİ VE MUTFAK SANATLARI BÖLÜMÜ GASTRONOMİ VE MUTFAK SANATLARI PR. (İNGİLİZCE) (TAM BURSLU)
The green attraction: mediating role of environmental CSR and green HRM in the relationship between green culture and organizational attractiveness
CÖMERT PERLİN NAZ,ÖZER ELİF,GÜROL YONCA DENİZ,Akan Gizem,Bulgur Nazlı Ece, Yayın Yeri: Management Research Review, 2025
Uluslararası Hakemli ESCI Özgün MakaleHOFSTEDENİN SERBESTLİĞE KARŞI SINIRLILIK BOYUTUNUN TÜRKÇE ÖLÇEĞE UYARLANMASI
CAN ESİN,ÖZER ELİF,URFA AYŞE MERVE, Yayın Yeri: Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2024
Uluslararası Hakemli TR DİZİN Özgün MakaleHOFSTEDE'NİN SERBESTLİĞE KARŞI SINIRLILIK KÜLTÜR BOYUTUNA AİT ÖLÇEĞİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
CAN ESİN, MISIRLIOĞLU ELİF, URFA AYŞE MERVE(26.12.2022), Yayın Yeri: IX. Yıldız Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi,
Uluslararası Özet bildiriThe Mediating Role of Green Human Resources Management and Environmental Corporate Social Responsibility in the Relationship Between Green Organizational Culture and Organizational Attractiveness
ARAŞTIRMA PROJESİ Tamamlandı 10.11.2023-10.11.2024Turkish DO & CO
2010 Diğer