YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (DR)
Tez adı: An exploratory study on the effects of femininity/masculinity, happiness, space/time perspectives of individuals on assessment of megatrends and corporate foresight project results
The University of Nebraska-Lincoln
İşletme
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ İŞLETME PR. (İNGİLİZCE)
Anticipation Conceptual, Theoritical and Empirical Issues
Öner M Atilla,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,Şenoğlu Pınar, Yayın Yeri: Yeditepe University Press, Sayfa Sayısı: 308, ISBN: 9789753071031
2019 Araştırma (Tez Hariç) KitabıYönetim Guruları 49 İnsan 49 Teori
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM, Yayın Yeri: Beta Yayınları, Sayfa Sayısı: , ISBN:
2011 Bilimsel KitapInternational Business The Challenges of Globalization
Senem Gol, Elif Yolbulan Okan, Gönül Demirel, Yayın Yeri: Pearson Prentice Hall, Sayfa Sayısı: , ISBN:
2010 Ders KitabıBusiness A Changing World
Enes Molu, Senem Gol Beser, Yusuf Can Erdem, Yayın Yeri: McGraw Hill, Sayfa Sayısı: , ISBN:
2013 Ders KitabıGlobal Issues in Healthcare Systems Social Legal Economic and Managerial Perspectives
Senem Gol Beser, M Atilla Öner, Yayın Yeri: Lambert Academic Publishing, Sayfa Sayısı: , ISBN:
2013 Bilimsel KitapYönetim Guruları 49 İnsan 49 Teori
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM, Yayın Yeri: Beta Yayınları, Sayfa Sayısı: , ISBN:
2011 Bilimsel KitapAre Time Management and Cyberloafing Related? Investigating Employees’ Attitudes
ÖTKEN AYŞE BEGÜM,BAYRAM AYHAN,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,KAYA ÇİĞDEM, Yayın Yeri: Global Business Review, 2020
Uluslararası Hakemli Scopus, ESCI Özgün MakaleThe Relationship between Organizational Commitment and Perceived Organizational Support: Case of a Luxury Concept Hotel
Kalkandelen Cemre,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM, Yayın Yeri: Contemporary Research in Economics and Social Sciences (CONRESS), 2019
Uluslararası Hakemli Endekste taranmıyor Özgün MakaleBir Tercih Olarak “Büyümeme”: Cüce Şirketler
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,YOLBULAN ELİF, Yayın Yeri: Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2018
Ulusal Hakemli TR DİZİN Özgün MakaleÖrgütsel Leke Artık Bir Tabu Değil: Volkswagen Örneği
KAYA ÇİĞDEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM, Yayın Yeri: Kafkas Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2018
Ulusal Hakemli TR DİZİN Özgün MakaleIs Busyness A New Trend Among White Collars?
KAYA ÇİĞDEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM, Yayın Yeri: Business Management Studies: An International Journal, 2019
Ulusal Hakemli TR DİZİN Özgün MakaleClassification of Characteristics of Project Managers of a Government Research Center in Turkey
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,Doğan Dağhan, Yayın Yeri: Eurasian Academy of Social Sciences Journal, 2016
Uluslararası Hakemli RePEc Özgün MakaleOperationalization of space time perspectives of individuals Theory and empirical results from Turkey
Göl Senem, Öner M. Atilla, Yayın Yeri: Futures, 2009
Uluslararası Hakemli SSCI Özgün MakaleAssessment of corporate foresight project results Case of a Multinational Company in Turkey
Öner M. Atilla, Beser Senem Göl, Yayın Yeri: Foresight, 2011
Uluslararası Hakemli Scopus, ABI/INFORM, Academic Research Library,EconLit (American Economic Association),Future Survey (World Futures Society),INSPEC,Political Science Abstracts (IFI),ProQuest,Research Library Özgün MakalePitfalls in and Success Factors of Corporate Foresight Projects
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM, Yayın Yeri: International Journal of Foresight and Innovation Policy, 2007
Uluslararası Hakemli Scopus Özgün MakaleCOMPARISON OF NANOTECHNOLOGY ACCEPTANCE IN TURKEY AND SWITZERLAND
ÖNER M. ATILLA, KARACA FATIH, BEŞER SENEM GÖL, YILDIRMAZ HAKKI, Yayın Yeri: International Journal of Innovation and Technology Management, 2013
Uluslararası Hakemli IBSS Özgün MakaleLinking Organizational Change Management and Organizational Foresight
Öner M. Atilla, Benson Caroline, Göl Beşer Senem, Yayın Yeri: Strategic Change, 2014
Uluslararası Hakemli ABI/INFORM Database (ProQuest), Emerald Management Reviews (Emerald),INSPEC (IET),PsycINFO/Psychological Abstracts (APA),ProQuest Central (ProQuest), ProQuest Health Management (ProQuest) Özgün MakaleTürkiye’de Devlet Kurumunda Arge’xxde Çalışan Proje Müdürlerinin Kişisel Özelliklerinin Sınıflandırılması
Dağhan Doğan,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM(26.05.2016), Yayın Yeri: 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi,
Ulusal Tam metin bildiriAnatomy of Shared Economy from Consumer Perspective: An Empirical Study in an Emerging Market
ÖTKEN AYŞE BEGÜM,YOLBULAN ELİF,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM(19.05.2017), Yayın Yeri: 8th International Conference International Business 2017 (ICIB),
Uluslararası Tam metin bildiriAkademisyenlerde Örgütsel Ustalık ve Etiksel İfşa Arasındaki İlişki
YILMAZ Elif,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,BAYRAM AYHAN(25.05.2017), Yayın Yeri: 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
Ulusal Tam metin bildiriDo Generation X and Y Employees Have Different Attitute Toward Work Centrality?
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,YOLBULAN ELİF(12.01.2017), Yayın Yeri: 21st EBES Conference,
Uluslararası Tam metin bildiriClassification and Comparision of Characteristics of Project Managers of a Government Research Center and Private Sector R D Centers in Turkey
Dağhan Doğan,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM(19.05.2017), Yayın Yeri: XIII. European Conference on Social and Behavioral Sciences,
Uluslararası Tam metin bildiriThe Effect of Authentic Leadership on Organizational Learning Providing Organization the Ability to Adapt Quickly and Conveniently to Changing Circumstances
Hanife Sallıtepe,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM(24.05.2017), Yayın Yeri: Global Business Research Congress (GRBC),
Uluslararası Tam metin bildiriOrganizationalJustice as an Important Determinent of Employee Behaviors and Attitutes, such as Affective Commitment and Silence of Employees at Workplaces
Yeşil Hüseyin,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM(24.05.2017), Yayın Yeri: Global Business Research Congress (GRBC),
Uluslararası Tam metin bildiriOrganizational Stigma: Samsung Case
ÖTKEN AYŞE BEGÜM,AKARÇAY ÇAĞATAY,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM(19.05.2017), Yayın Yeri: 8th International Conference Internatioınal Business 2017 (ICIB),
Uluslararası Tam metin bildiriCrisis Management in an Emerging Market Evidence from Turkey
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,OKAN ELİF(25.10.2015), Yayın Yeri: International Conference on Business, Marketing and Information System Management (BMISM'15),
Uluslararası Tam metin bildiriAn Exploratory Study on the Effects of Time and Space Perspectives of Individuals in Turkey
M Atilla Öner, Senem Göl(13.06.2008), Yayın Yeri: Yeditepe International Research Conference on Business Strategie,
Uluslararası Tam metin bildiriConsumer Ethnocentrism and Its Relation with Consumer Decision Making Styles
Irmak Yavuzer, Elif Okan Yolbulan, Senem Göl(22.10.2009), Yayın Yeri: 5th International Conference on Business, Management and Economics,
Uluslararası Tam metin bildiriImpact of Corporate Social Responsibility Programs on Brand Awareness and Purchase Intention The View from Generation Y
Elif Yolbulan Okan, Senem Göl, Özlem Kunday, GönüL Demirel(03.09.2008), Yayın Yeri: Muhan Soysal İşletmecilik Konferansı: İşletmecilikte Yeni Gelişmeler ve Fırsatlar,
Ulusal Tam metin bildiriFarklı Kültürlerde Yöneticilerin İşe İlişkin Değer Sistemleri Üzerinde Karşılaştırmalı Bir Araştırma Singapur Örneği
İ Atilla Dicle, Ülkü Dicle, Senem Göl, Özlem Kunday(24.05.2001), Yayın Yeri: 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
Ulusal Tam metin bildiriHealth Care Futures Studies
Senem Göl Beşer, M Atilla Öner(13.06.2012), Yayın Yeri: Yeditepe International Research Conference on Business Strategies: "Issues of Economics and Management in Health Care System",
Uluslararası Özet bildiriYouth Images of Futures and Technology Acceptance The Case of Nanotechnology in Food Industry
Fatih Karaca, M Atilla Öner, Senem Göl Beşer, Hakkı Yıldırmaz(13.06.2012), Yayın Yeri: Yeditepe International Research Conference on Business Strategies: "Issues of Economics and Management in Health Care System",
Uluslararası Özet bildiriAssesment of Corporate Foresight Project Results in a Developing Country Case of a Multinational Company in Turkey
Senem Göl, M Atilla Öner(04.09.2009), Yayın Yeri: Yeditepe International Research Conference on Foresight’09 (YIRCoF’09): Methodological Issues in Foresight Studies,
Uluslararası Özet bildiriYöneticilerin Astlarını Etkileme Taktikleri ile Çalışanların Örgüte Duygusal Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönetlik Empirik Bir Araştırma
K Güniz Bekrek, Ülkü Dicle, Senem Göl Beşer(26.06.2011), Yayın Yeri: 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
Ulusal Tam metin bildiriYeşil Lojistik ve Pazarlama Uygulamaları Türkiye Örneği
Gül Esin Delipınar, Senem Göl Beşer, Elif Yolbulan Okan(15.05.2014), Yayın Yeri: III. Ulusal Lojistik ve Tedarik Zinciri Kongresi,
Ulusal Tam metin bildiriProfiling the Turkish Anti Consumers
Elif Yolbulan Okan, Cem Ozaykun, Senem Göl Beşer(16.07.2014), Yayın Yeri: International Interdisciplinary Business Economics Advancement Conference (IIBA),
Uluslararası Tam metin bildiriPortrait of Turkish Female Entrepreneurs
Özlem Kunday, Senem Göl, Elif Okan Yolbulan(06.04.2009), Yayın Yeri: AUMEC 2009 Market, Marketing & Entrepreneurship: Creating & Capturing Value in 21st Century,
Uluslararası Tam metin bildiriDönem | Ders Adı | Dili | Saat |
---|---|---|---|
2015-2016 | AİLE İŞLETMELERİ YÖNETİMİ | İngilizce | 3 |
2015-2016 | ULUSLARARASI İŞLETME | İngilizce | 3 |
2015-2016 | STRATEJİK YÖNETİM | İngilizce | 3 |
2015-2016 | YÖNETİMDE ÇEŞİTLİLİK | İngilizce | 3 |
2015-2016 | ULUSLARARASI İŞLETME | İngilizce | 3 |
2015-2016 | ULUSLARARASI İŞLETME | İngilizce | 3 |
2014-2015 | İşletmeye Giriş | İngilizce | 3 |
2014-2015 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 6 |
2013-2014 | Stratejik Yönetim | İngilizce | 3 |
2013-2014 | İşletmeye Giriş | İngilizce | 3 |
2013-2014 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
2012-2013 | İşletmeye Giriş | İngilizce | 3 |
2012-2013 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
2011-2012 | Yönetim ve Cinsiyet | İngilizce | 3 |
2011-2012 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
2010-2011 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
2009-2010 | Kültürlerarası Yönetim | İngilizce | 3 |
2009-2010 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
2008-2009 | İşletmeye Giriş | İngilizce | 3 |
2008-2009 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
2007-2008 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
2006-2007 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
Dönem | Ders Adı | Dili | Saat |
---|---|---|---|
2015-2016 | İŞ POLİTİKASI VE YÖNETİM STRATEJİSİ | İngilizce | 3 |
2015-2016 | MEZUNİYET TEZİ | İngilizce | 3 |
2015-2016 | MEZUNİYET TEZİ | İngilizce | 3 |
2015-2016 | İŞ POLİTİKASI VE YÖNETİM STRATEJİSİ | İngilizce | 3 |
2014-2015 | İş Politikası ve Yönetim Stratejisi | İngilizce | 3 |
2013-2014 | Mezuniyet Projesi | İngilizce | 3 |
2013-2014 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
2013-2014 | İnsan Kaynakları Yönetimi | İngilizce | 3 |
2012-2013 | Mezuniyet Projesi | İngilizce | 3 |
2012-2013 | İnsan Kaynakları Yönetimi | İngilizce | 3 |
2012-2013 | Yeni Yönetim Paradigmaları | İngilizce | 3 |
2012-2013 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
2011-2012 | Mezuniyet Projesi | İngilizce | 3 |
2011-2012 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
2009-2010 | Mezuniyet Projesi | İngilizce | 3 |
2009-2010 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
2008-2009 | Mezuniyet Projesi | İngilizce | 3 |
2008-2009 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
2007-2008 | Mezuniyet Projesi | İngilizce | 3 |
2007-2008 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
Dönem | Ders Adı | Dili | Saat |
---|---|---|---|
2012-2013 | Çokuluslu Şirketler ve Küresel İşletmeler | İngilizce | 3 |
Yıl | Hazırlayan Ad Soyad | Tez Adı | Üniversite |
---|---|---|---|
2015 | ATİYE | The influeunce of transformational leadership on employee motivation | Yeditepe Üniversitesi |
2016 | DAĞHAN | A study on the classification and comparison of characteristics of project managers of a government research center and private sector r&d centers in Turkey | Yeditepe Üniversitesi |
2018 | MEHMET ORHAN | User experience and user interface design on e-commerce and their relation to brand loyalty | Yeditepe Üniversitesi |
2018 | CARLOS | The venturous quest for Catalonia's independence and its potential economic impacts | Yeditepe Üniversitesi |
2018 | EMRE | The role of burnout on the relatioship between time management and job satisfaction | Yeditepe Üniversitesi |
2018 | MAHMOUD | Cultural indoctrination and its influence on decision-making in the hyper-competition era | Yeditepe Üniversitesi |
2019 | CEMRE | The relationship between organizational commitment and perceived organizational support: Case of a luxury concept hotel | Yeditepe Üniversitesi |
2019 | YAVUZ | Global şirketlerde işveren markası yayılımı | Bahçeşehir Üniversitesi |
2019 | ALİ KAYA CAN | How strategic decision making processes managed:Decision maker influence on processes | Yeditepe Üniversitesi |
2019 | İLKER | An empirical study for analyzing the demographics of individuals on the dimensions of perceived attractiveness in employer branding | Yeditepe Üniversitesi |
2019 | SEÇİL | Literature-based causal loop diagrams of patent management process in pharmaceutical industry | Yeditepe Üniversitesi |
2020 | RIFAT | Descriptive modelling on the effects of cultural values on the assessment of economic development of countries | Yeditepe Üniversitesi |
2021 | PINAR | Uncertainty in futures studies concerning conceptual clarity | Yeditepe Üniversitesi |
2023 | ERTAN | The relationship between perceived toxic leadership and work engagement | Yeditepe Üniversitesi |
2024 | NESİL | The association between job insecurity and work engagement: A study specific to the automotive sector in İzmir and Manisa provinces | Yeditepe Üniversitesi |
2024 | ZEHRA | Leadership styles and employees' motivation in a case from the banking sector | Yeditepe Üniversitesi |
Yıl | Hazırlayan Ad Soyad | Tez Adı | Üniversite |
---|---|---|---|
2017 | ELİF | The relationship of organizational ambidexterity with whistleblowing act and employees' intention to leave | Yeditepe Üniversitesi |
2018 | NACİ | The role of technology foresight, technology roadmapping, research & development in organizational transformation of manufacturing companies – A case from Turkey | Yeditepe Üniversitesi |
2022 | EVREN | The mediating effect of psychological capital on the relationship between authentic leadership, burnout and work engagement: A study in the health sector | Yeditepe Üniversitesi |
2025 | AYŞE | EXPLORING THE FOUNDATIONS OF INNOVATIVE WORK BEHAVIOR: THE IMPACT OF AMBIDEXTROUS LEADERSHIP AND TECHNOSTRESS WITH PSYCHOLOGICAL CAPITAL AS A MEDIATOR | Yeditepe Üniversitesi |
Università degli Studi di Trento, UNESCO Chair in Anticipatory Systems
Danışman 2014
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
Yeditepe Üniversitesi
1999 DiğerUNIDO (United Nations Industrial Development) Investment Promotion and Technology Branch
Uzgörü konulu projelere/konferanslara katkı
2005 Diğer