Prof. Dr. Hayriye Senem Göl Beşer
Prof. Dr. Hayriye Senem Göl Beşer
senemgol@yeditepe.edu.trİşletme Fakültesi
Çalışma Alanları: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı , Yönetim ve Organizasyon
ORCID: 0000-0001-9631-6752
Akademik Görevler
-
2017
DOÇENTYEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
-
2008
YARDIMCI DOÇENTYEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
-
2000
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ -
1999
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ
Öğrenim Bilgisi
-
2002-2008
DoktoraYEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (DR)
Tez adı: An exploratory study on the effects of femininity/masculinity, happiness, space/time perspectives of individuals on assessment of megatrends and corporate foresight project results
-
1997-1998
Yüksek LisansThe University of Nebraska-Lincoln
İşletme
-
1993-1997
LisansMARMARA ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ İŞLETME PR. (İNGİLİZCE)
Kitaplar
-
Unfolding the layers of social entrepreneurship in Turkey: Discover the transformative power of social entrepreneurship in Turkey
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM, Yayın Yeri: Peter Lang GmbH, Sayfa Sayısı: 260, ISBN: 9783631915110
2025 Bilimsel Kitap -
Anticipation Conceptual, Theoritical and Empirical Issues
Öner M Atilla,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,Şenoğlu Pınar, Yayın Yeri: Yeditepe University Press, Sayfa Sayısı: 308, ISBN: 9789753071031
2019 Araştırma (Tez Hariç) Kitabı -
Yönetim Guruları 49 İnsan 49 Teori
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM, Yayın Yeri: Beta Yayınları, Sayfa Sayısı: , ISBN:
2011 Bilimsel Kitap -
International Business The Challenges of Globalization
Senem Gol, Elif Yolbulan Okan, Gönül Demirel, Yayın Yeri: Pearson Prentice Hall, Sayfa Sayısı: , ISBN:
2010 Ders Kitabı -
Business A Changing World
Enes Molu, Senem Gol Beser, Yusuf Can Erdem, Yayın Yeri: McGraw Hill, Sayfa Sayısı: , ISBN:
2013 Ders Kitabı -
Global Issues in Healthcare Systems Social Legal Economic and Managerial Perspectives
Senem Gol Beser, M Atilla Öner, Yayın Yeri: Lambert Academic Publishing, Sayfa Sayısı: , ISBN:
2013 Bilimsel Kitap -
Yönetim Guruları 49 İnsan 49 Teori
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM, Yayın Yeri: Beta Yayınları, Sayfa Sayısı: , ISBN:
2011 Bilimsel Kitap
Makaleler
-
Are Time Management and Cyberloafing Related? Investigating Employees’ Attitudes
ÖTKEN AYŞE BEGÜM,BAYRAM AYHAN,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,KAYA ÇİĞDEM, Yayın Yeri: Global Business Review, 2020
Uluslararası Hakemli Scopus, ESCI Özgün Makale -
The Relationship between Organizational Commitment and Perceived Organizational Support: Case of a Luxury Concept Hotel
Kalkandelen Cemre,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM, Yayın Yeri: Contemporary Research in Economics and Social Sciences (CONRESS), 2019
Uluslararası Hakemli Endekste taranmıyor Özgün Makale -
Is Busyness A New Trend Among White Collars?
KAYA ÇİĞDEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM, Yayın Yeri: Business Management Studies: An International Journal, 2019
Ulusal Hakemli TR DİZİN Özgün Makale -
Bir Tercih Olarak “Büyümeme”: Cüce Şirketler
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,YOLBULAN ELİF, Yayın Yeri: Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2018
Ulusal Hakemli TR DİZİN Özgün Makale -
Örgütsel Leke Artık Bir Tabu Değil: Volkswagen Örneği
KAYA ÇİĞDEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM, Yayın Yeri: Kafkas Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2018
Ulusal Hakemli TR DİZİN Özgün Makale -
Classification of Characteristics of Project Managers of a Government Research Center in Turkey
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,Doğan Dağhan, Yayın Yeri: Eurasian Academy of Social Sciences Journal, 2016
Uluslararası Hakemli RePEc Özgün Makale -
Linking Organizational Change Management and Organizational Foresight
Öner M. Atilla, Benson Caroline, Göl Beşer Senem, Yayın Yeri: Strategic Change, 2014
Uluslararası Hakemli ABI/INFORM Database (ProQuest), Emerald Management Reviews (Emerald),INSPEC (IET),PsycINFO/Psychological Abstracts (APA),ProQuest Central (ProQuest), ProQuest Health Management (ProQuest) Özgün Makale -
COMPARISON OF NANOTECHNOLOGY ACCEPTANCE IN TURKEY AND SWITZERLAND
ÖNER M. ATILLA, KARACA FATIH, BEŞER SENEM GÖL, YILDIRMAZ HAKKI, Yayın Yeri: International Journal of Innovation and Technology Management, 2013
Uluslararası Hakemli IBSS Özgün Makale -
Assessment of corporate foresight project results Case of a Multinational Company in Turkey
Öner M. Atilla, Beser Senem Göl, Yayın Yeri: Foresight, 2011
Uluslararası Hakemli Scopus, ABI/INFORM, Academic Research Library,EconLit (American Economic Association),Future Survey (World Futures Society),INSPEC,Political Science Abstracts (IFI),ProQuest,Research Library Özgün Makale -
Operationalization of space time perspectives of individuals Theory and empirical results from Turkey
Göl Senem, Öner M. Atilla, Yayın Yeri: Futures, 2009
Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale -
Pitfalls in and Success Factors of Corporate Foresight Projects
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM, Yayın Yeri: International Journal of Foresight and Innovation Policy, 2007
Uluslararası Hakemli Scopus Özgün Makale
Bildiriler
-
Osmanlı Dönemi’nde Lonca ve Parfümeri: Tarih ve Uygulamalar/The Guild and Perfumery in the Ottoman Period: History and Practices”
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,Yılmaz Mükerrem(15.10.2024), Yayın Yeri: VII. İşletme Tarihi Konferansı,
Ulusal Tam metin bildiri -
“Unkapanı Çarşı Kimliği: İstanbul Manifaturacılar Çarşısı’ndan Plakçılar Çarşısı’na Uzanan Yolculuk/The Identity of Unkapanı Bazaar: A Journey from the Istanbul Manifaturacılar Bazaar to the Plakçılar Bazaar”,
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,Beşer Murat(15.10.2024), Yayın Yeri: VII. İşletme Tarihi Konferansı,
Ulusal Tam metin bildiri -
“Osmanlı Lonca Sistemi Holakrasi Yönetsel Yaklaşımına Örnek Gösterilebilir mi?”
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,PALALAR ALKAN DENİZ(24.09.2020), Yayın Yeri: III. İŞLETME TARİHİ KONFERANSI,
Ulusal Tam metin bildiri -
Holakrasinin Temelleri: Tarihsel bir Bakış
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,PALALAR ALKAN DENİZ(24.09.2020), Yayın Yeri: III. İŞLETME TARİHİ KONFERANSI,
Ulusal Tam metin bildiri -
"Degrowth as a Utopia or Necessity: A Journey from Dwarf to Slow Companies"
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,YOLBULAN ELİF,ÖTKEN AYŞE BEGÜM(26.07.2021), Yayın Yeri: The 2nd Virtual Global Research Conference on Marketing and Entrepreneurship,
Ulusal Özet bildiri -
Türkiye’de Devlet Kurumunda Arge’xxde Çalışan Proje Müdürlerinin Kişisel Özelliklerinin Sınıflandırılması
Dağhan Doğan,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM(26.05.2016), Yayın Yeri: 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi,
Ulusal Tam metin bildiri -
Anatomy of Shared Economy from Consumer Perspective: An Empirical Study in an Emerging Market
ÖTKEN AYŞE BEGÜM,YOLBULAN ELİF,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM(19.05.2017), Yayın Yeri: 8th International Conference International Business 2017 (ICIB),
Uluslararası Tam metin bildiri -
Akademisyenlerde Örgütsel Ustalık ve Etiksel İfşa Arasındaki İlişki
YILMAZ Elif,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,BAYRAM AYHAN(25.05.2017), Yayın Yeri: 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
Ulusal Tam metin bildiri -
Do Generation X and Y Employees Have Different Attitute Toward Work Centrality?
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,YOLBULAN ELİF(12.01.2017), Yayın Yeri: 21st EBES Conference,
Uluslararası Tam metin bildiri -
Classification and Comparision of Characteristics of Project Managers of a Government Research Center and Private Sector R D Centers in Turkey
Dağhan Doğan,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM(19.05.2017), Yayın Yeri: XIII. European Conference on Social and Behavioral Sciences,
Uluslararası Tam metin bildiri -
The Effect of Authentic Leadership on Organizational Learning Providing Organization the Ability to Adapt Quickly and Conveniently to Changing Circumstances
Hanife Sallıtepe,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM(24.05.2017), Yayın Yeri: Global Business Research Congress (GRBC),
Uluslararası Tam metin bildiri -
OrganizationalJustice as an Important Determinent of Employee Behaviors and Attitutes, such as Affective Commitment and Silence of Employees at Workplaces
Yeşil Hüseyin,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM(24.05.2017), Yayın Yeri: Global Business Research Congress (GRBC),
Uluslararası Tam metin bildiri -
Organizational Stigma: Samsung Case
ÖTKEN AYŞE BEGÜM,AKARÇAY ÇAĞATAY,GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM(19.05.2017), Yayın Yeri: 8th International Conference Internatioınal Business 2017 (ICIB),
Uluslararası Tam metin bildiri -
Crisis Management in an Emerging Market Evidence from Turkey
GÖL BEŞER HAYRİYE SENEM,ÖTKEN AYŞE BEGÜM,OKAN ELİF(25.10.2015), Yayın Yeri: International Conference on Business, Marketing and Information System Management (BMISM'15),
Uluslararası Tam metin bildiri -
An Exploratory Study on the Effects of Time and Space Perspectives of Individuals in Turkey
M Atilla Öner, Senem Göl(13.06.2008), Yayın Yeri: Yeditepe International Research Conference on Business Strategie,
Uluslararası Tam metin bildiri -
Consumer Ethnocentrism and Its Relation with Consumer Decision Making Styles
Irmak Yavuzer, Elif Okan Yolbulan, Senem Göl(22.10.2009), Yayın Yeri: 5th International Conference on Business, Management and Economics,
Uluslararası Tam metin bildiri -
Impact of Corporate Social Responsibility Programs on Brand Awareness and Purchase Intention The View from Generation Y
Elif Yolbulan Okan, Senem Göl, Özlem Kunday, GönüL Demirel(03.09.2008), Yayın Yeri: Muhan Soysal İşletmecilik Konferansı: İşletmecilikte Yeni Gelişmeler ve Fırsatlar,
Ulusal Tam metin bildiri -
Farklı Kültürlerde Yöneticilerin İşe İlişkin Değer Sistemleri Üzerinde Karşılaştırmalı Bir Araştırma Singapur Örneği
İ Atilla Dicle, Ülkü Dicle, Senem Göl, Özlem Kunday(24.05.2001), Yayın Yeri: 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
Ulusal Tam metin bildiri -
Health Care Futures Studies
Senem Göl Beşer, M Atilla Öner(13.06.2012), Yayın Yeri: Yeditepe International Research Conference on Business Strategies: "Issues of Economics and Management in Health Care System",
Uluslararası Özet bildiri -
Youth Images of Futures and Technology Acceptance The Case of Nanotechnology in Food Industry
Fatih Karaca, M Atilla Öner, Senem Göl Beşer, Hakkı Yıldırmaz(13.06.2012), Yayın Yeri: Yeditepe International Research Conference on Business Strategies: "Issues of Economics and Management in Health Care System",
Uluslararası Özet bildiri -
Assesment of Corporate Foresight Project Results in a Developing Country Case of a Multinational Company in Turkey
Senem Göl, M Atilla Öner(04.09.2009), Yayın Yeri: Yeditepe International Research Conference on Foresight’09 (YIRCoF’09): Methodological Issues in Foresight Studies,
Uluslararası Özet bildiri -
Yöneticilerin Astlarını Etkileme Taktikleri ile Çalışanların Örgüte Duygusal Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönetlik Empirik Bir Araştırma
K Güniz Bekrek, Ülkü Dicle, Senem Göl Beşer(26.06.2011), Yayın Yeri: 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
Ulusal Tam metin bildiri -
Yeşil Lojistik ve Pazarlama Uygulamaları Türkiye Örneği
Gül Esin Delipınar, Senem Göl Beşer, Elif Yolbulan Okan(15.05.2014), Yayın Yeri: III. Ulusal Lojistik ve Tedarik Zinciri Kongresi,
Ulusal Tam metin bildiri -
Profiling the Turkish Anti Consumers
Elif Yolbulan Okan, Cem Ozaykun, Senem Göl Beşer(16.07.2014), Yayın Yeri: International Interdisciplinary Business Economics Advancement Conference (IIBA),
Uluslararası Tam metin bildiri -
Portrait of Turkish Female Entrepreneurs
Özlem Kunday, Senem Göl, Elif Okan Yolbulan(06.04.2009), Yayın Yeri: AUMEC 2009 Market, Marketing & Entrepreneurship: Creating & Capturing Value in 21st Century,
Uluslararası Tam metin bildiri
Dersler
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat |
|---|---|---|---|
| 2015-2016 | AİLE İŞLETMELERİ YÖNETİMİ | İngilizce | 3 |
| 2015-2016 | ULUSLARARASI İŞLETME | İngilizce | 3 |
| 2015-2016 | STRATEJİK YÖNETİM | İngilizce | 3 |
| 2015-2016 | YÖNETİMDE ÇEŞİTLİLİK | İngilizce | 3 |
| 2015-2016 | ULUSLARARASI İŞLETME | İngilizce | 3 |
| 2015-2016 | ULUSLARARASI İŞLETME | İngilizce | 3 |
| 2014-2015 | İşletmeye Giriş | İngilizce | 3 |
| 2014-2015 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 6 |
| 2013-2014 | Stratejik Yönetim | İngilizce | 3 |
| 2013-2014 | İşletmeye Giriş | İngilizce | 3 |
| 2013-2014 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| 2012-2013 | İşletmeye Giriş | İngilizce | 3 |
| 2012-2013 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| 2011-2012 | Yönetim ve Cinsiyet | İngilizce | 3 |
| 2011-2012 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| 2010-2011 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| 2009-2010 | Kültürlerarası Yönetim | İngilizce | 3 |
| 2009-2010 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| 2008-2009 | İşletmeye Giriş | İngilizce | 3 |
| 2008-2009 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| 2007-2008 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| 2006-2007 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat |
|---|---|---|---|
| 2015-2016 | İŞ POLİTİKASI VE YÖNETİM STRATEJİSİ | İngilizce | 3 |
| 2015-2016 | MEZUNİYET TEZİ | İngilizce | 3 |
| 2015-2016 | MEZUNİYET TEZİ | İngilizce | 3 |
| 2015-2016 | İŞ POLİTİKASI VE YÖNETİM STRATEJİSİ | İngilizce | 3 |
| 2014-2015 | İş Politikası ve Yönetim Stratejisi | İngilizce | 3 |
| 2013-2014 | Mezuniyet Projesi | İngilizce | 3 |
| 2013-2014 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| 2013-2014 | İnsan Kaynakları Yönetimi | İngilizce | 3 |
| 2012-2013 | Mezuniyet Projesi | İngilizce | 3 |
| 2012-2013 | İnsan Kaynakları Yönetimi | İngilizce | 3 |
| 2012-2013 | Yeni Yönetim Paradigmaları | İngilizce | 3 |
| 2012-2013 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| 2011-2012 | Mezuniyet Projesi | İngilizce | 3 |
| 2011-2012 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| 2009-2010 | Mezuniyet Projesi | İngilizce | 3 |
| 2009-2010 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| 2008-2009 | Mezuniyet Projesi | İngilizce | 3 |
| 2008-2009 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| 2007-2008 | Mezuniyet Projesi | İngilizce | 3 |
| 2007-2008 | Uluslararası İşletme | İngilizce | 3 |
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat |
|---|---|---|---|
| 2012-2013 | Çokuluslu Şirketler ve Küresel İşletmeler | İngilizce | 3 |
Yönetilen Tezler
| Yıl | Hazırlayan Ad Soyad | Tez Adı | Üniversite |
|---|---|---|---|
| 2015 | ATİYE | The influeunce of transformational leadership on employee motivation | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2016 | DAĞHAN | A study on the classification and comparison of characteristics of project managers of a government research center and private sector r&d centers in Turkey | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2018 | MEHMET ORHAN | User experience and user interface design on e-commerce and their relation to brand loyalty | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2018 | CARLOS | The venturous quest for Catalonia's independence and its potential economic impacts | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2018 | EMRE | The role of burnout on the relatioship between time management and job satisfaction | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2018 | MAHMOUD | Cultural indoctrination and its influence on decision-making in the hyper-competition era | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2019 | CEMRE | The relationship between organizational commitment and perceived organizational support: Case of a luxury concept hotel | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2019 | YAVUZ | Global şirketlerde işveren markası yayılımı | BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ |
| 2019 | ALİ KAYA CAN | How strategic decision making processes managed:Decision maker influence on processes | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2019 | İLKER | An empirical study for analyzing the demographics of individuals on the dimensions of perceived attractiveness in employer branding | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2019 | SEÇİL | Literature-based causal loop diagrams of patent management process in pharmaceutical industry | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2020 | RIFAT | Descriptive modelling on the effects of cultural values on the assessment of economic development of countries | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2021 | PINAR | Uncertainty in futures studies concerning conceptual clarity | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2023 | ERTAN | The relationship between perceived toxic leadership and work engagement | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2024 | NESİL | The association between job insecurity and work engagement: A study specific to the automotive sector in İzmir and Manisa provinces | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2024 | ZEHRA | Leadership styles and employees' motivation in a case from the banking sector | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2025 | ÖZGÜR | The effect of mergers and acquisitions on the performance of insurance companies | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2025 | EZGİ SEREN | The Moderating Role of Intrinsic Motivation in the Relationship between Leaders' Dark Personality Traits and Work Engagement | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2026 | ZAUR | GENERİC PHARMACEUTİCALS INDUSTRY İN 2050: DELPHİ BASED FORESİGHT STUDY | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2026 | EMRE | THE FUTURE OF TURKEY'S FOOD RETAIL SECTOR BY 2050: A DELPHI-BASED FORESIGHT STUDY | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2026 | SİNEM | Curtains and Commitments: A Mixed-Methods Analysis of Turkish Theater Audience and Theater Management | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| Yıl | Hazırlayan Ad Soyad | Tez Adı | Üniversite |
|---|---|---|---|
| 2017 | ELİF | The relationship of organizational ambidexterity with whistleblowing act and employees' intention to leave | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2018 | NACİ | The role of technology foresight, technology roadmapping, research & development in organizational transformation of manufacturing companies – A case from Turkey | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2022 | EVREN | The mediating effect of psychological capital on the relationship between authentic leadership, burnout and work engagement: A study in the health sector | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2024 | AYŞE | Exploring the foundations of innovative work behavior: The impact of ambidextrous leadership and technostress with psychological capital as a mediator | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
| 2025 | KIVANÇ | Exploring the Role of Leadership Practices in Shaping Strategy-as-Practice: A Multi-Level Study of Strategic Leadership in Organizational Change | YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ |
Üyelikler
-
Università degli Studi di Trento, UNESCO Chair in Anticipatory Systems
Danışman 2014
İdari Görevler
-
2013
Bilim Dalı BaşkanıYEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
-
2009
Erasmus KoordinatörüYEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
-
2006
Arş. Uyg. Merkezi Müdür Yardımcısı
Üniversite Dışı Deneyim
-
Yeditepe Üniversitesi
1999 Diğer -
UNIDO (United Nations Industrial Development) Investment Promotion and Technology Branch
Uzgörü konulu projelere/konferanslara katkı
2005 Diğer