Doç. Dr. Özgür Atılgan
Doç. Dr. Özgür Atılgan
ozgur.atilgan@yeditepe.edu.trİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Çalışma Alanları: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı , Yönetim ve Strateji , Kurumsal Yönetişim , Örgütsel Davranış , Stratejik Yönetim
ORCID: 0000-0003-0043-0775
Akademik Görevler
-
2020
DOÇENTYEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ULUSLARARASI İŞLETME YÖNETİMİ BÖLÜMÜ ULUSLARARASI İŞLETME YÖNETİMİ PR. (ALMANCA) (TAM BURSLU)
Öğrenim Bilgisi
-
2011-2016
DoktoraİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME YÖNETİMİ VE ORGANİZASYON (DR)
Tez adı: Aile şirketlerinin kurumsallaşma düzeyi ile finansal performans ilişkisi ve bir araştırma
-
2008-2011
Yüksek LisansİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ TEKNOLOJİ VE SANAYİ İKTİSADI (YL) (TEZLİ)
Tez adı: Türkiye’xxde uygulanan döviz kuru politikaları ve reel döviz kurunun dış ticaret dengesine etkisi (1992-2010)
-
2004-2008
LisansİSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ İŞLETME PR. (İNGİLİZCE) (ÜCRETLİ)
Kitaplar
-
Quality Management for Competitive Advantage in Global Markets
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: IGI Global, Sayfa Sayısı: , ISBN: 9781799850366
2021 Bilimsel Kitap -
COVID-19 AND NEW BUSINESS ECOSYSTEM
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: Gazi Kitabevi, Sayfa Sayısı: , ISBN: 978-625-7727-33-4
2020 Bilimsel Kitap -
Covid-19 Sürecinde Üretim, Yönetim ve Pazarlama
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: Gazi Kitabevi, Sayfa Sayısı: , ISBN: 978-625-7727-08-2
2020 Bilimsel Kitap -
Aile Şirketlerinin Kurumsallaşma Düzeyi İle Finansal Performans İlişkisi
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: Kriter Yayınevi, Sayfa Sayısı: 110, ISBN: 978-625-7130-29-5
2020 Bilimsel Kitap -
Competitiveness, Organizational Management and Governance in Family Firms
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: IGI Global, Sayfa Sayısı: , ISBN: 1799816559.
2019 Bilimsel Kitap -
Handbook of Research on Entrepreneurship, Innovation, and Internationalization
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: IGI Global, Sayfa Sayısı: , ISBN: 9781522584797
2019 Bilimsel Kitap
Makaleler
-
The antecedents of family-centered performance in SME family firms: An organizational positivity perspective
ATILGAN ÖZGÜR,Kellermanns Franz,Memili Esra,Caza Brianna, Yayın Yeri: Journal of Small Business Management, 2025
Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale -
Effects of entrepreneurial experience and feedback acceptance on legitimacy attainment
ZAMANTILI NAYIR DİLEK,Nagy Brian George,ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: Asian Business & Management, 2025
Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale -
Exploring the Behaviours of Small Business Entrepreneurs in the Gastro-Dining Industry: Risks, Relationships and Gourmet Chefs in Action
ATILGAN ÖZGÜR,BERBER AYKUT,Uyargil Cavide, Yayın Yeri: Entrepreneurship Research Journal, 2025
Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale -
Family Firm Leader’s Socioemotional Wealth Importance Perceptions: The Influence of Negative Forms of Conflict
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: Family Business Review, 2025
Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale -
Family Business Institutionalisation: Impact On Financial Performance In An Emerging Economy
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: Journal of East European Management Studies, 2021
Uluslararası Hakemli SSCI Özgün Makale -
İş Yaşamında Farklı Kuşaklardaki İş Güvencesizliği ve İş-Aile Çatışması Algısı
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: İş ve İnsan Dergisi, 2019
Ulusal Hakemli TR DİZİN Özgün Makale -
KARANLIK ÜÇLÜ ÖLÇEĞİ: TÜRKÇE’ YE UYARLAMA, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
TOPLU DUYGU,ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2018
Uluslararası Hakemli Özgün Makale -
Şirket Başarısı ve Borsada İşlem Görmesine Göre Tepe Yöneticisi Değişim Oranı Farklılaşır mı ? İSO 500 Şirketlerinde Bir Araştırma
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: Kafkas Universitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2018
Ulusal Hakemli TR DİZİN Özgün Makale -
Yönetim Kurulu Büyüklüğü, Bağımsız Üye Oranı ve Kadın Üye Oranı İle Finansal Performans İlişkisi
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: Dokuz Eylul Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Dergisi, 2017
Ulusal Hakemli TR DİZİN Özgün Makale -
A Model Proposal for the Effect of Global Standardization and Localization Trend on Knowledge Management Process in Multinational Companies
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: Asian Research Journal of Business Management, 2017
Uluslararası Hakemli Open Academic Journals Index Özgün Makale -
İş Tatmini İle İşgören Performansı İlişkisi: Öğretim Üyeleri Üzerinde Bir Araştırma
ATILGAN ÖZGÜR, Yayın Yeri: Kafkas Universitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakultesi Dergisi, 2017
Ulusal Hakemli TR DİZİN Özgün Makale
Bildiriler
-
Workplace Bullying and its Effects on the Intention to Leave the Organization
ELMAS ATAY SEVGİ,ATILGAN ÖZGÜR(11.01.2013), Yayın Yeri: EBES CONFERENCE,
Uluslararası Özet bildiri -
BİST’DEKİ AİLE İŞLETMELERİNİN YÖNETİM KURULLARINDA KADIN ÜYELER
ATILGAN ÖZGÜR,Aynacı Tuğba(14.04.2016), Yayın Yeri: 7. Aile İşletmeleri Kongresi,
Ulusal Tam metin bildiri -
The Relationship between Family Power and Board Communication Quality
ATILGAN ÖZGÜR(06.03.2020), Yayın Yeri: 3rd International Conference on Business, Management and Economics,
Uluslararası Tam metin bildiri -
BİST 50 Şirketlerinin İnsan Kaynakları Politikalarının SPK’ nın Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyumu Üzerine Bir Çalışma
ATILGAN ÖZGÜR(21.03.2014), Yayın Yeri: 1. Üretim Ekonomisi Kongresi,
Ulusal Tam metin bildiri
Dersler
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat |
|---|---|---|---|
| 2022-2023 | Business Knowledge | İngilizce | 3 |
| 2022-2023 | Management in Familienunternehmen | Almanca | 3 |
| 2022-2023 | Entrepreneurship | Almanca | 3 |
| 2022-2023 | Management und Organisationstheorie | Almanca | 3 |
| 2022-2023 | Internationales Management | Almanca | 3 |
| 2021-2022 | Wirtschaftspsychologie | Almanca | 3 |
| 2021-2022 | Personal Management | Almanca | 3 |
| 2021-2022 | Internationales Management | Almanca | 3 |
| 2021-2022 | Management und Organisationstheorie | Almanca | 3 |
| 2021-2022 | Wissenschaftliche Forschungsmethoden | Almanca | 3 |
| 2020-2021 | Abschlussarbeit | Almanca | 3 |
| 2020-2021 | Management und Organisationstheorie | Almanca | 3 |
| 2020-2021 | Internationales Management | Almanca | 3 |
| 2020-2021 | Personal Management | Almanca | 3 |
| 2020-2021 | Strategisches Management in MNU | Almanca | 3 |
| 2019-2020 | Performance Management | İngilizce | 2 |
| 2019-2020 | Davranış Bilimleri | Türkçe | 2 |
| 2019-2020 | Industrial Relations | İngilizce | 2 |
| 2019-2020 | Corporate Analysis and Business Development | İngilizce | 2 |
| 2019-2020 | Management and Culture | İngilizce | 2 |
| 2019-2020 | Behavioral Sciences | İngilizce | 2 |
| 2019-2020 | Family Business on Turkish Economy | İngilizce | 2 |
| 2019-2020 | International Business | İngilizce | 2 |
| 2019-2020 | Organizational Behavior | İngilizce | 2 |
| 2019-2020 | Corporate Governance | İngilizce | 2 |
| 2019-2020 | Organizational Theory | İngilizce | 2 |
| 2019-2020 | Contemporary Management Applications | İngilizce | 2 |
| 2018-2019 | Family Business on Turkish Economy | İngilizce | 2 |
| 2018-2019 | Introduction to Business | İngilizce | 4 |
| 2018-2019 | Business Management | İngilizce | 4 |
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat |
|---|---|---|---|
| 2022-2023 | Sağlık Hizmetlerinde Çağdaş Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 2 |
| 2021-2022 | Eğitim Örgütlerinde Liderlik | Türkçe | 3 |
| 2021-2022 | Sağlık Hizmetlerinde Örgütsel Davranış | Türkçe | 3 |
| 2021-2022 | Business Policy and Strategic Management | İngilizce | 3 |
| 2019-2020 | Risk Yönetimi ve Değerlendirmesi | Türkçe | 3 |
| 2019-2020 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
Yönetilen Tezler
| Yıl | Hazırlayan Ad Soyad | Tez Adı | Üniversite |
|---|---|---|---|
| 2019 | UTKU CANER | Belediyelerde idari vesayet sistemi | İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ |
| 2019 | KUTLU SÜREYYA | Havayolu işletmelerinde çalışanların iş tatmini ile yolcu memnuniyeti arasındaki ilişkinin belirlenmesi | İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ |
| 2020 | SEYDA EMİR | Bilgi güvenliği yönetim sisteminin oluşturulması, IEC/ ISO 27001 standartının bir sivil havacılık kurumunda hayata geçirilmesi | İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ |
| 2020 | AKIN | Örgüt kültürü ile inovasyon ve yenilik ilişkisi: İstanbul Büyükşehir Belediye'sinin iştirak kurumlarında bir uygulama | İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ |
İdari Görevler
-
2020
Bölüm Başkan YardımcısıYEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ